LAS VERDADERAS MUJERES DE LIDER

Para transformar a Josefina Correa en el nuevo rostro de Lider, D&S ha hecho una campaña millonaria. Compró la portada del cuerpo B de El Mercurio y consiguió ponerla en la tapa de la Revista Mujer de La Tercera. En ambos publireportajes, Josefina contó que, como Bachelet, está separada y es madre de tres hijos. Y que Lider confió en ella para hacerse cargo de una gerencia clave: la de los clientes. Todos los días, Josefina aparece en el horario más caro de la televisión, se cruza de brazos y recita: “Lider, una pequeña ayuda siempre.”
Tras la amabilidad que muestra Josefina hay, sin embargo, una historia que no aparece nunca en los medios: la de los trabajadores de D&S y, particularmente, la de las mujeres que laboran en los supermercados Lider.
El pasado 28 de abril, la empresa informó que había despedido a mil 500 personas (Extend, la firma a cargo de las relaciones públicas de Líder, aclara: “no fueron despidos, sino que no se les renovó el contrato”). Según los datos reunidos por los sindicatos, los despidos ya van en 3 mil 500, es decir, un 10 por ciento de los trabajadores de la compañía. Entre ellos, varios cientos de mujeres cabezas de familia, como Josefina Correa.
Francisca es una de ellas. Trabajó desde 2004 como cajera en el Lider de Matucana. Ganaba, en promedio, 180 mil pesos mensuales y tiene un hijo de 7 años. El mismo 28 le avisaron de su despido ¿Las razones? Que no conseguía buenas recaudaciones para el Hogar de Cristo (cada Líder en Santiago compite por alcanzar un monto); y que la empresa había entrado en una etapa de reestructuración para mejorar sus resultados. Días después, Francisca se enteró que estaba embarazada. La ley estaba de su lado y podía apelar a su fuero maternal para que la reintegraran. Pero no quiso. La tentó la indemnización; y las pocas ganas de volver a un trabajo que para ella se había vuelto infernal.
Francisca e Isabel piensan que la publicidad de Lider es engañosa en muchos aspectos. Pero lo que más les molesta es que las mujeres que trabajan en Líder no tienen los mismos derechos que Josefina Correa parece tener. En uno de los spots, por ejemplo, Josefina está en una reunión y suena su celular: es uno de sus hijos. Sin dudarlo, la mujer interrumpe su trabajo para atenderlo, pues la maternidad está primero.
D&S también es un buen ejemplo de como funciona la desigualdad de ingresos en Chile, la famosa proporción que dice que el decil más rico gana 40 veces más que el decil más pobre. Hasta diciembre del año pasado, la empresa contaba con 36.775 trabajadores (ellos los llaman “colaboradores”) divididos de la siguiente manera: 20.410 operarios no calificados; 15.960 técnicos y administrativos y 405 en la plana ejecutiva. Los dos primeros grupos suman un 98,9 por ciento del total y en ese segmento los sueldos van desde el mínimo ($131.000) hasta los 700 mil pesos. El restante 1% gana 40 veces más que las cajeras, reponedores, panaderos, vendedores y toda la base “colaboradora” de la empresa.

Las millonarias ventas de Líder

En los últimos cinco meses los 89 locales de Lider han vendido más de 520 mil millones de pesos. A esa enorme cifra hay que agregar otros varios miles de millones que aportan negocios asociados como FarmaLíder y tiendas de comida llamadas Buffet. Dos cosas llaman la atención en estos números: que los supermercados de Viña y El Belloto están entre los que más venden a nivel nacional (pese a eso, en sus negociaciones colectivas, los trabajadores no obtuvieron nada de lo que pedían a la empresa). Otro dato interesante es que las mayores ventas de esta empresa se realizan, al menos en la Región Metropolitana, en los barrios de clase media y sectores populares.